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工作服起到一个承上启下的作用!

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工作服起到一个承上启下的作用!

工作服起到一个承上启下的作用!

    在美国的田纳西州,有一家非常有名的糖果厂。该糖果厂所生产的糖果,不仅香甜可口,而且形态各异,出色的配方师和设计师总能根据市场需求生产出绝佳的产品,这些糖果,即使不吃,一眼看上去,也会让人从心底流涎:很快,这家糖果厂的销量飞速上升。工厂逐渐扩大,工人们的腰包也跟着鼓了起来。
 
  工作服上的大口袋然而,就在这时候。厂方却遭遇了一件令人非常头疼的事情。那就是,生产出来的糖果总是不可避免地出现被盗现象。而且,失窃量越来越大。这些糖果究竟“流”向何方了呢?经过仔细调查,终于真相大白,原来,由于工厂扩大,新增了许多工人,每天正是这些人把糖果偷偷从生产线“运输”到了自己家里。
 
  搞清了这些糖果的真正去处以后,厂方想尽了办法:严重惩罚、加强门岗盘查、不给工人的工作服上留口袋……这些办法不仅于事无补,而且增加了部分无辜员工的逆反、抵触。
 
  就在这时候,一位员工为厂方献了一计,从此以后。彻底杜绝了大批糖果失窃的现象。知道这位员工的良计是什么吗?
 
  其实,他的办法很简单,就是让厂方重新为每一位员工制作了一套与众不同的工作服,这套工作服上缝制了两三个大大的口袋,在这些口袋上还缝制了长长的口袋盖。
 
  大口袋?还缝上口袋盖?这不明摆着是增大糖果的失窃量吗?
 
  但是,正是这样宽大的口袋,才让那些平常善于“伸手”的员工,从今以后一个糖果也装不进去!因为,在发放这些工作服之前,厂方还在这些工作服口袋的盖子上,分别都印上了这个员工子女的照片,那是一张孩子的面部照片,最突出的部分就是孩子关注的眼睛……
 
   上面是小田分享的一个关于工作服定制的一个故事,上述可了解到:一个工厂发展,工作服从中起到的作用是很大的,可以警惕员工,时刻督促员工的积极性和自律性。
       工厂发展,是靠低层的普通员工支撑生产线,才会有后期得一切可能性发展,所以员工的自律积极是很重要得,而员工的自律是不能单单靠工厂得制度的,这样,工人的抵触情绪会高涨。在这个时候,厂服的作用就起到效果了。
       工作服每时每刻提醒员工,你身在何处?你来这里是做什么的?员工潜意识会想,我在工厂上班,我为工厂创造利益,工厂才会有更好的待遇回馈我,我工资才会高,生活才会好!——简单点就是来赚钱的,工厂效益好,我才会好!
        当员工这样想的时候,是不是员工做事特别积极认真?这样一来,效率就上去了,工厂效益就好了!
        所以为员工制作舒适,有特色的工作服,是企业发展的重中之重,起到一个承上启下的作用。
         好的工作服在哪里做?
         小田告诉你
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