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工作服 始终坚持“工装也时尚”的设计理念,大胆创新

田之野

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2023

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让你穿工作服,你是服还是不服?

最近小编的朋友,C君和我说,前两天因为没有穿工装鞋,被扣了20块钱。这让小编很诧异,怎么因为一双鞋就被扣工钱?毕竟小编的公司着装自由,没有工装这一说。(老板,我喜欢~)这也让我想起之前工作认识的一个朋友,某快消品牌的陈列师——M君,我们的M君是国内知名大学,知名专业毕业的。但毕业之后却选择陈列这个职业,问其原因,是受不了本专业毕业工作一定是穿着工作服工作鞋在工厂里走(pia


最近小编的朋友,C君和我说,前两天因为没有穿工装鞋,被扣了20块钱。

这让小编很诧异,怎么因为一双鞋就被扣工钱?毕竟小编的公司着装自由,没有工服这一说。

(老板,我喜欢~)

这也让我想起之前工作认识的一个朋友,某快消品牌的陈列师——M君,我们的M君是国内知名大学,知名专业毕业的。但毕业之后却选择陈列这个职业,问其原因,是受不了本专业毕业工作一定是穿着工作服工作鞋在工厂里走(pia)(da)

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  最悲催:为工作服“买单”

 

各类单位对工作服的发放和穿着要求不同。有些工作服带有防护功能,事关安全生产,必须配备。例如电焊行业会用到阻燃的工作服;电子厂需要穿抗静电的工作服防止引起电火花;化工企业则必须穿着耐酸碱的工作服。在企业生产一线,通常不论是普通员工,还是主管领导都需要穿工作服,这是为了人身安全以及生产安全。

另一类需要穿工作服的是某些直接面对客户的服务性行业,比如超市、银行、保险公司、中介公司,他们都有统一的工作服,有的还印有本公司LOGO和名称,可以树立良好的品牌形象。

35%的网友表示单位只是指定着装规范和要求,没有发放统一服装;55%的网友说,单位会免费发放统一的工作服。其中,有11%左右的人虽然有统一的工作服,但“比较悲催”,需要自己为工作服买单,“羊毛出在羊身上”。有些单位虽为员工定制了免费的工作服,如果就职不到一年就跳槽,必须退赔工作服的费用。

 

 

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    最严格:不穿工作服要罚款

     

    工作服的穿着要求并不是所有单位都那么严格的,但网友也有表示,如果不按规定穿,会被批评或者记负分;27%的网友所属企业规定比较严格,如果当天忘记穿了,就要罚款处罚。对于这点网友们最想吐槽,“小礮货”说他们公司的罚款规定比较奇葩,有明细,分解到位:不穿规定的上衣,扣10元,不穿工作裤,扣10元,不戴领带,扣5元。有些服务性行业,有专人负责检查衣着形象,但网友“岸芷汀兰”比较倒霉,她出门办事, 回到办公室才不过三分钟,刚喝个茶,歇口气,还没顾上换衣服,就被人举报了。

    据了解,通常公司对于不穿工作服的罚款金额都有自家的规定。罚款10元、20元的居多,略施小惩,扣个50元,已经算大额的了。不过也有例外,有位网友晒出了自己的罚款单,她是广东某地一便利店的收银员,周日晚上上班没有穿工作服,正好被巡查人员发现,直接罚款200元。

    必须穿工作服

    3.其实,关于是否应统一员工着装的论辩从未消停过。从管理者角度来讲,希望通过统一的服装,增加员工纪律性,营造企业文化,增强员工的企业归属感;诸如科创型企业、文教单位的领导们往往不希望统一服装,他们说,我们这样更容易激发出员工的创造力和想象力。作为员工,对统一定制的工作服也是褒贬不一:正式干练的工作套装往往受欢迎,蓝领一族常见的夹克式工装很难讨人欢喜。有些男性员工盼着多发几套工作服,可以免去选购衣服的烦恼;而反对工作服的人则感觉式样太土,面料太差,穿着不舒服。如果穿着带着大大LOGO的上衣走上街头,会引来异样的眼神。

    统一着装有众口难调的难题,不同的体型、肤色的人对服装颜色、款式的需求千差万别。网友“心里有月亮”说,最大号的工作套装也让她的腰勒得慌,她只好用回形针别住直身短裙。此外,遇上盛夏暴雨季节,即使有两套工作服,有时也有“周转不灵”的情形,为了第二天不影响上班,网友“微微一笑”平时回家第一件事就是换下工作服,扔进洗衣机漂洗起来。

    工作服发与不发、穿与不穿,是小事,但却能折射员工对工作、对企业的满意度,由此说来,也不是小事。

     

     


     

       

     

 

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