近日，在部分化工、建材、煤炭、冶金等企业进行劳动保护专项调研时了解到，生产企业的很多工人都盼望着穿上好质量的劳保服。但据这些企业的劳动保护负责同志介绍，目前不仅国内劳保服企业生产的劳保服没有一个品牌进入，甚至“三无产品”充斥市场。所以现在劳保服装市场虽然很大，但是不能满足劳动者的要求。

　　据相关数据显示，目前我国从事劳保服生产的企业已超过2万家。除了铁路、电力、矿山、机械、化工等特殊行业的劳保服外，一些大型综合性企业集团也注重根据自身形状和工作特点选择劳保服。中国有几千万劳动者，劳保服装市场将是世界上任何一个国家都无法比拟的。然而，到目前为止，中国的劳保服还没有“名分”，这不禁让亿万劳动者感到惋惜。

　　在其他国家，劳保服装知名品牌众多，劳保服装的附加值比行业内其他企业高几倍甚至几十倍。虽然中国的劳保服装无论是生产、销售还是市场份额都占据了服装行业的半壁江山，但专业的劳保服装品牌却无法申报，导致绝大多数劳保服装厂商长期忽视品牌管理。市场上劳保服装良莠不齐，甚至出现一些“三无”产品，极大扰乱了劳保服装的市场秩序，甚至影响了整个劳保服装行业的健康发展。

　　专家认为，国内劳保服品牌的边缘化与我国服装行业劳保服的实际地位极不相符。中国已经成为一个国际服装生产国。

　　出口基地，我们在一批有自己的服装品牌然而与此同时，包括劳保服装在内的国外成衣以科技含量高的优势进入中国。

　　国内劳保服装市场占有很大份额。在劳保服的一些关键技术上，我们还得受制于人，比如化工、冶金等行业使用的高温防火服，一些专业的劳保服目前只能依赖进口，价格较高，给国内的劳保服生产带来了相当大的冲击。

　　因此，中国的劳保服该觉醒了，只有加大品牌管理，增加产品附加值，才是提升我国劳保服竞争力的核心和关键。